9月(yue)19日，西湖電子(zi)集(ji)團(tuan)(tuan)舉辦2025年新進員(yuan)工(gong)座談交(jiao)流會。集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委書(shu)記、董(dong)事長劉軍出席會議并講話，集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委副書(shu)記、董(dong)事、工(gong)會主席申曉(xiao)軍主持會議，集(ji)團(tuan)(tuan)辦公(gong)室、黨(dang)群工(gong)作部(bu)(bu)、人(ren)(ren)力資源(yuan)部(bu)(bu)、集(ji)團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委等部(bu)(bu)門(men)負(fu)責人(ren)(ren)以(yi)及(ji)2025年新進員(yuan)工(gong)共20余人(ren)(ren)參加(jia)。、
集團黨委(wei)副書記、董事(shi)、工(gong)會主(zhu)席申曉軍對新員工(gong)的(de)(de)加(jia)入表示熱烈歡迎。當前西湖電子集團正處(chu)于(yu)戰(zhan)略轉(zhuan)型的(de)(de)關鍵階(jie)段(duan)，新員工(gong)的(de)(de)到(dao)來為公司注入了新鮮血液，帶來了新的(de)(de)活力與希望。同時(shi)，大家正處(chu)于(yu)同一起跑(pao)線，未(wei)來的(de)(de)成長與發展離(li)不開持續的(de)(de)學習、認真的(de)(de)工(gong)作和健(jian)康的(de)(de)生(sheng)活。
集(ji)團黨委書記、董事長(chang)劉軍對新員工們(men)提出了希望(wang)和要求：
一是要勤學善思，練就過硬本領。?新(xin)(xin)員工(gong)們要(yao)(yao)虛心學習，快速掌握崗位所需的(de)(de)專業知識與(yu)技(ji)能，努力成為本(ben)領(ling)域的(de)(de)行家里手(shou)。要(yao)(yao)培養獨立思考的(de)(de)能力，以(yi)新(xin)(xin)的(de)(de)視角提出新(xin)(xin)想法、探索新(xin)(xin)路徑、嘗試新(xin)(xin)方法。
二是要積極主動，勇于展現自己。新員工們(men)要主動(dong)溝通(tong)，主動(dong)擔當，主動(dong)創新，積(ji)極(ji)參加公司(si)組織(zhi)的各(ge)類活動(dong)，讓自己的能(neng)力(li)和(he)才華被(bei)“看(kan)見”，只(zhi)要比(bi)別(bie)人更努(nu)力(li)，就能(neng)脫(tuo)穎而出(chu)。
三是要腳踏實地，沉下心來干事。新員工們要立足崗(gang)位，扎下根去(qu)，通過在一線實踐中摸爬滾打(da)，培(pei)養吃苦(ku)耐勞、嚴謹務實的作風。
四是要嚴守規矩，筑牢廉潔底線。新員工們要從(cong)一開(kai)始就扣(kou)好職業生涯的(de)“第一粒扣(kou)子”，嚴格遵(zun)守國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、公司規章(zhang)制度和廉潔從(cong)業各項要求，成為一名組織信(xin)任、群(qun)眾認可、自身坦蕩的(de)國企(qi)員工。
近(jin)期，西湖電(dian)子集團集中組織開(kai)展(zhan)了(le)系列新(xin)(xin)員工(gong)(gong)入(ru)(ru)職培(pei)訓(xun)，各部(bu)門負(fu)責人作為內訓(xun)講師作專題授課，內容涵蓋公司發展(zhan)史、廉潔從業教育、企業規章制度等。新(xin)(xin)員工(gong)(gong)們紛紛表(biao)示收(shou)獲頗(po)豐，將珍惜機遇，不負(fu)韶華，以(yi)飽滿(man)的(de)(de)熱情、昂揚的(de)(de)斗志，迅速投入(ru)(ru)到新(xin)(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)作中去，在集團戰略轉型的(de)(de)主戰場(chang)上沖(chong)鋒在前、勇挑重擔、建功立業，以(yi)實際行動助力(li)企業高(gao)質量發展(zhan)取(qu)得新(xin)(xin)成(cheng)效。